SANTIAGO, CHILE – 5 de agosto de 2025 – Fundación Crescendo dio el puntapié inicial a su Programa de Voluntariado 2025 con la primera reunión oficial del año para el proyecto Barrio Gastronómico Inclusivo (BGI). El encuentro, realizado de forma virtual el lunes 4 de agosto a las 20:00 horas, reunió a más de 50 voluntarios y pasantes que se integran tras una intensa campaña de convocatoria.
El propósito central de la jornada fue dar una bienvenida cálida y significativa al nuevo equipo y presentar el plan de trabajo que guiará la ejecución del proyecto durante el año.
“Estamos muy contentos de dar la bienvenida a un grupo tan numeroso y comprometido”, señaló Ricardo Tucas, presidente de Fundación Crescendo.
“El propósito de esta reunión fue alinear a todo el equipo con la misión del proyecto y el valor del servicio. La energía y las ideas compartidas nos confirman que estamos construyendo una comunidad sólida para alcanzar nuestro objetivo de un barrio más inclusivo”, agregó Sara Pérez, coordinadora de la Pastoral de la Discapacidad y anfitriona del encuentro.
La presentación incluyó una revisión de la cronología del proyecto, destacando los principales hitos desde la creación de la fundación en 2009 hasta la consolidación del BGI. También se compartieron los resultados de la fase recientemente concluida, donde se logró realizar un diagnóstico territorial en colaboración con la USACH, entrevistando a 28 locales gastronómicos del Barrio Plaza Ñuñoa, y se concretó una convocatoria de voluntariado altamente exitosa.
Tres Ciclos de Trabajo para la Guía de Gestión del BGI
Uno de los puntos centrales fue la presentación del plan de desarrollo de la “Guía de Gestión del BGI”, organizada en tres etapas:
Primer Ciclo: CREACIÓN (1 de agosto al 31 de octubre de 2025): elaboración participativa y validación inicial de la guía.
Segundo Ciclo: IMPLEMENTACIÓN (1 de noviembre de 2025 al 31 de enero de 2026): aplicación piloto a través de prácticas laborales inclusivas.
Tercer Ciclo: EVALUACIÓN (1 de febrero al 30 de abril de 2026): revisión final y consolidación del documento.
La guía busca ofrecer soluciones concretas a tres desafíos clave:
Promover la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad intelectual.
Fortalecer la cohesión social y el desarrollo comunitario.
Impulsar el desarrollo económico local.
Durante la jornada también se presentaron formalmente los equipos de trabajo. Cada coordinador compartió un saludo inicial y expuso los desafíos que abordarán durante el trimestre, fomentando desde el inicio un ambiente de colaboración y compromiso.
Investigación: Sebastián Briceño Gestión de Personas: Tamara Escobar Sostenibilidad: Pilar Ingeco Comunicaciones: Valery Romero Alianzas y Promoción: equipo en formación
Una receta simbólica para un equipo inclusivo
Uno de los momentos más destacados fue la actividad participativa titulada “La Receta de Nuestro Equipo Inclusivo”, en la que los voluntarios compartieron cualidades humanas esenciales—como la empatía, el compromiso y la amabilidad—para construir un equipo sólido y cohesionado.
Invitación al Primer Encuentro Presencial
Al cierre, se anunció el primer encuentro híbrido del ciclo, que se realizará este sábado 9 de agosto, de 10:00 a 13:00 horas, en la sede de la Fundación Crescendo—el lugar donde alguna vez funcionó el histórico Café Te Bicité. Una oportunidad ideal para conocer el espacio, compartir en comunidad y seguir fortaleciendo el vínculo entre los participantes.
Fundación Crescendo mantiene abierta la convocatoria para quienes deseen ser parte de este proyecto transformador. Las personas interesadas pueden conocer más detalles e inscribirse como voluntarias en el siguiente enlace:
SANTIAGO, 25 de julio de 2025 – La Fundación Crescendo, en el marco de su creciente alianza con el Instituto Profesional AIEP, se complace en invitar a sus usuarios y familias a postular a la recién lanzada Academia Inclusiva AIEP. Esta iniciativa representa una oportunidad excepcional y gratuita de formación para el trabajo, alineada con nuestra misión de promover la autonomía y el bienestar de las personas con discapacidad intelectual.
Nuestros representantes, Sara Pérez (Coordinadora de la Pastoral de la Discapacidad) y Héctor Contreras (Voluntario), asistieron al exitoso lanzamiento de la Academia el pasado 23 de julio, un evento que consolida la colaboración entre ambas instituciones y abre un camino concreto de desarrollo para nuestra comunidad.
¡Postula Ahora! Una Oportunidad de Formación Gratuita
Invitamos a los miembros de la comunidad Crescendo que cumplan con los requisitos a postular directamente a los programas de formación de la Academia Inclusiva AIEP. El plazo para postular vence el próximo 31 de julio.
Contar con Registro Nacional de Discapacidad (RND) que certifique discapacidad intelectual leve como causa principal.
No presentar causas secundarias de condición de discapacidad.
Presentar certificado de Educación Básica completa o de egreso de un programa de formación laboral.
Los cursos son presenciales, tienen una duración de 18 semanas (4.5 meses) y son 100% gratuitos, sin costo de matrícula ni arancel. El inicio de clases está previsto para el 4 de agosto (sujeto a confirmación).
Sobre la Academia Inclusiva AIEP
La Academia, que surge gracias a la adjudicación del Fondo de Desarrollo Institucional (FDI) del Ministerio de Educación, donde obtuvo la mejor evaluación a nivel nacional, ofrecerá microcertificaciones en tres sedes:
AIEP Bellavista: Servicio de garzón y atención al cliente.
AIEP Viña del Mar: Servicio de tratamientos capilares en estética y bienestar.
AIEP Concepción: Atención al cliente y reposición de productos en tiendas retail.
Una Alianza que Fortalece la Inclusión
«La Academia Inclusiva es un proyecto extraordinario y un complemento perfecto para nuestra labor», afirmó Ricardo Tucas, Presidente de Fundación Crescendo. «AIEP ha creado un modelo robusto para la formación y certificación pre-empleo, y en Crescendo, con proyectos como el Barrio Gastronómico Inclusivo, podemos ofrecer el siguiente paso: la inserción y el acompañamiento en el puesto de trabajo. Juntos, fortalecemos toda la cadena de valor de la inclusión en el país».
Esta colaboración se formalizó en una reunión el pasado 18 de julio, donde se acordó trabajar en un convenio de alianzas y el compromiso de nuestra fundación de difundir activamente esta valiosa oportunidad formativa.
Fundación Crescendo reitera su entusiasmo por esta alianza e insta a su comunidad a aprovechar esta gran oportunidad.
Hoy, 25 de junio de 2025, en Fundación Crescendo hacemos una pausa para mirar atrás con el corazón lleno de gratitud. Conmemoramos 17 años desde un hito que nos dio estructura y un nuevo nombre, el nombramiento de nuestro primer Consejo Directivo el 25 de junio de 2008. Pero nuestra historia, como la de tantas obras que nacen de la convicción, comenzó mucho antes, en el susurro de una necesidad y en el sueño de un futuro más digno para todos.
Nuestras raíces se hunden en el año 2002. En ese entonces, la misionera estadounidense Shana Harrison, trabajando bajo el alero de la Iglesia Metodista de Chile, observó con una mezcla de preocupación y esperanza una realidad que no podía ser ignorada. Veía a jóvenes y adultos con discapacidad intelectual egresar del sistema escolar para enfrentarse a un vacío, a una vida sin espacios para continuar su desarrollo, a menudo siendo tratados con una fuerte discriminación que opacaba su potencial.
De esa observación nació el «Centro de Acogida La Esperanza», una iniciativa de fe y servicio que buscaba ser, precisamente, eso: un faro de esperanza. Este proyecto precursor se materializó en dos espacios complementarios que sentaron las bases de nuestra identidad:
El «Taller Esperanza», que con el tiempo se convertiría en nuestro Centro Diurno, un lugar para el desarrollo de habilidades y la participación activa.
El «Hogar La Esperanza», que evolucionó para ser nuestra Casa Comunidad, un espacio residencial que ofrecía no solo un techo, sino la calidez de una familia.
La creciente demanda de los servicios del «Centro de Acogida La Esperanza» hicieron evidente la necesidad de una estructura más formal y autónoma que permitiera a la misión crecer de manera sostenible. Así, el 1 de agosto de 2007, se dio el primer paso legal con la constitución de la “Fundación Domun”. Este acto fue la materialización de un compromiso que ya existía en la práctica. Agradecemos profundamente a quienes fueron parte de esta historia como nuestra querida Shana Harrison, Hernán Quililongo, Loren Jay Lorig y Kathleen Park Bubb.
Poco después, buscando un nombre que reflejara nuestro anhelo de crecimiento y desarrollo, el 25 de junio de 2008, en una reforma clave de estatutos, la entidad adoptó su nombre definitivo y lleno de promesa: «Fundación Crescendo».
El 25 de junio de 2008, que se nombró al primer Consejo Directivo que guiaría a la recién bautizada Fundación Crescendo. Hoy honramos la memoria, el trabajo y la visión de ese grupo diverso y comprometido de nueve pioneros que asumieron la posta para dirigir nuestra institución en sus primeros pasos formales:
Norma Acuña
Patricia Arentsen
Neftali Aravena
Domingo Santa María
Victor Hawkins
René Naranjo
Hernán Quililongo
Eliseo Salazar
Roberto Stevens
Su disposición y visión fueron fundamentales para transformar un proyecto de base en una organización sólida y con una gobernanza clara, capaz de enfrentar los desafíos del futuro.
El camino recorrido en estos 17 años no ha sido fácil. Hemos enfrentado crisis y desafíos que nos han obligado a reinventarnos, como el cierre de proyectos tan queridos como el Café Te Bicité. Cada obstáculo ha sido una lección de resiliencia y una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso. Esta experiencia nos ha llevado a evolucionar hacia modelos de mayor impacto. Un ejemplo de ello es nuestro actual proyecto: co-construir el primer «Barrio Gastronómico Inclusivo» de Chile.
En este viaje, hemos sido guiados por directorios y presidentes que han sabido interpretar los tiempos, desde Domingo Santa María, Neil Walbaum y René Naranjo Sotomayor hasta nuestro actual presidente, Ricardo Tucas Rojas. Cada uno ha aportado su visión y liderazgo para que la semilla plantada en 2002 siga creciendo.
En este aniversario, agradecemos profundamente a cada fundador, director, colaborador, voluntario, familia y socio que ha escrito esta historia con nosotros. Ustedes son el corazón de Crescendo. Miramos al futuro con la certeza de que, juntos, seguiremos trabajando para que cada persona alcance su máximo potencial. Lo haremos en una sociedad que valore la diversidad como su mayor riqueza, sin importar la condición de cada cual.
¡Gracias por 17 años de confianza y apoyo! La historia de Crescendo continúa, y los invitamos a seguir escribiéndola con nosotros.
La Fundación Crescendo y el SERNATUR Metropolitano sostuvieron una productiva reunión de trabajo esta mañana. El objetivo fue sentar las bases para una colaboración estratégica que potencie el proyecto «Barrio Gastronómico Inclusivo» en Ñuñoa.
El encuentro fue liderado por el Director Metropolitano de SERNATUR, Claudio Yáñez. En él se acordó un plan de acción que comenzará con un diagnóstico integral de accesibilidad universal y neuroinclusión en los locales del barrio. Para este levantamiento, se buscará el apoyo de las entidades de educación superior asociadas al proyecto, utilizando las herramientas técnicas de SERNATUR, como la Ficha IDA-T y la Guía sobre Neurodivergencias. El servicio público capacitará a los estudiantes que participen en el proceso en el uso de estos instrumentos.
Este hito representa la convergencia entre la iniciativa de la sociedad civil, impulsada por la Fundación Crescendo, y la política pública articulada en la «Hoja de Ruta de Turismo Accesible 2022-2026» de SERNATUR.
Esta alianza se materializará en la participación activa de SERNATUR como socio estratégico en los próximos hitos del proyecto. El primero será el «Desayuno por la Inclusión», programado para julio, que servirá para presentar los resultados del diagnóstico de accesibilidad realizado este año por estudiantes de Terapia Ocupacional de la USACH y compartir el plan de trabajo 2025. Este plan contempla la realización de tres encuentros de co-creación «ININ» (Innovación & Inclusión) entre agosto y noviembre, cuyo objetivo es fortalecer el ecosistema del proyecto e involucrar a universidades, empresas y la sociedad civil para co-diseñar y validar la Guía de Gestión del BGI.
La fase de implementación del proyecto culminará con dos eventos clave. En diciembre se realizará la cuarta edición del Festival de la Economía Solidaria (FESI), que servirá para el lanzamiento público de la Guía de Gestión. Posteriormente, en el verano de 2026, se iniciará un ciclo piloto de prácticas laborales para personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa se desarrollará en los locales adheridos y contará con una campaña comunicacional de apoyo.
Conozca más sobre Turismo Accesible
Para conocer los recursos, guías y herramientas que SERNATUR ofrece al sector y la ciudadanía, visite su portal oficial de Accesibilidad Turística. Allí encontrará la completa Biblioteca Central de Documentos y Herramientas.
En una decisiva reunión de trabajo, el Secretario Regional Ministerial (SEREMI) de Economía, Cristian Rodriguez, selló una alianza estratégica con la Fundación Crescendo. Su presidente, Ricardo Tucas, y su Asesor de Proyectos y Sostenibilidad, Josaphat Jarpa, la representaban. El encuentro consolidó el apoyo del Gobierno al innovador proyecto «Barrio Gastronómico Inclusivo» (BGI). Durante la cita, se destacó el compromiso del SEREMI para crear una cooperativa de servicios y su participación confirmada en el próximo «Desayuno por la Inclusión».
Durante la reunión, los representantes de la fundación presentaron los avances del proyecto. Además, expusieron la hoja de ruta para 2025, que busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en el polo gastronómico de Plaza Ñuñoa.
La respuesta del SEREMI Cristian Rodriguez fue un respaldo categórico a la iniciativa, confirmando dos ejes de apoyo prioritarios. En primer lugar, aseguró su asistencia al «Desayuno por la Inclusión», evento que la fundación realizará en julio para lanzar oficialmente las actividades del proyecto. En segundo lugar, y de gran importancia estratégica, se comprometió el apoyo técnico de la SEREMI. Este respaldo también incluye asesoría jurídica para la conformación de una cooperativa de trabajo. Esta será integrada por usuarios de la fundación y sus familias, y brindará servicios al ecosistema del Barrio Gastronómico Inclusivo.
Adicionalmente, el SEREMI ofreció articular una mesa de trabajo con SENCE, el Ministerio del Trabajo y SENADIS. Asimismo, ratificó el patrocinio de su cartera a las actividades del proyecto, como los «Encuentros ININ».
Ricardo Tucas, Presidente de la Fundación Crescendo, celebró los resultados: «El compromiso del SEREMI es un punto de inflexión para el proyecto. Su apoyo para crear una cooperativa de servicios conformada por nuestros propios usuarios y sus familias es un mecanismo de empoderamiento real. Su presencia en el ‘Desayuno por la Inclusión’ de julio nos brinda un respaldo institucional invaluable. Este apoyo es crucial para convocar a todos los sectores a sumarse a esta causa.
Por su parte, el SEREMI de Economía, Cristian Rodriguez, destacó: «Proyectos como el Barrio Gastronómico Inclusivo demuestran que se puede generar valor económico con un profundo impacto social. Apoyaremos decididamente la creación de su cooperativa, pues es un modelo de negocio asociativo y sostenible. Será un honor para mí participar en el ‘Desayuno por la Inclusión’ y ser testigo del inicio de una iniciativa que fortalecerá nuestra economía local con un sello de equidad y justicia».
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