El director de Proyectos de Fundación Crescendo fue reconocido en el boletín de abril del Ecosistema Ayni por impulsar redes y espacios colaborativos para construir barrios más inclusivos en Ñuñoa.
Santiago de Chile, 29 de abril de 2025. La Comunidad Ayni destacó a Josaphat Jarpa, director de Proyectos de Fundación Crescendo, en su sección «#InnovadordelMes», publicada en el boletín del 28 de abril. El reconocimiento valora su aporte a la construcción de redes y espacios de diseño colaborativo orientados a mejorar la gestión gastronómica en Ñuñoa y transformar los barrios en lugares más inclusivos y amigables para las personas con discapacidad.
La publicación identifica a Jarpa como uno de los «tejedores» de la comunidad, destacando una labor que conecta a distintos actores en torno a desafíos compartidos. Este trabajo se expresa en el Barrio Gastronómico Inclusivo, iniciativa impulsada por Fundación Crescendo para ampliar las oportunidades de participación e inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual mediante la colaboración entre establecimientos gastronómicos, instituciones públicas y organizaciones locales.
El boletín acompaña el reconocimiento con una reflexión de Jarpa que recoge el sentido de este enfoque:
«Debemos democratizar no sólo el poder, sino también la imaginación, y eso empieza en los barrios».
La vinculación de Fundación Crescendo con este ecosistema comenzó en 2023, a través de su participación junto a la Municipalidad de Ñuñoa en el Programa de Innovadores Locales. Este proceso contribuyó al diseño del Barrio Gastronómico Inclusivo y abrió oportunidades de formación, intercambio y articulación con experiencias de otros territorios.
La Alianza Ayni, integrada por la Red de Innovación Local (RIL), Ashoka, CoLab UC y Vía Educación, promueve la innovación colaborativa para abordar desafíos locales. Su comunidad ofrece espacios de encuentro, aprendizaje y acompañamiento para fortalecer iniciativas y conectar a quienes las impulsan.
Para Fundación Crescendo, esta mención da visibilidad a un trabajo colectivo en el que participan el equipo institucional, las personas con discapacidad y sus familias, los comercios y las organizaciones aliadas. Su contribución es fundamental para llevar la inclusión a los espacios cotidianos de trabajo, convivencia y participación comunitaria.
Agradecemos a la Comunidad Ayni por este reconocimiento y por acompañar el desarrollo de iniciativas construidas desde los territorios. Seguiremos fortaleciendo estas redes para que las personas con discapacidad intelectual encuentren mayores oportunidades de participación, autonomía y pertenencia en sus comunidades.
Ñuñoa, 1/4/2024 – La Fundación Crescendo conmemoró el 7° aniversario de la Ley de Inclusión Laboral con la culminación del Hub de Inclusión. Este proyecto transformador tiene como objetivo desarrollar el primer Barrio Gastronómico Inclusivo de Chile, ubicado en el vibrante corazón de Plaza Ñuñoa.
El evento virtual, que congregó a 80 personas, contó con la bienvenida de René Naranjo, miembro del Directorio de Crescendo. Posteriormente, en sus palabras, destacó “la vocación colaborativa de la Fundación, su arraigo en Ñuñoa y el constante empuje de las familias de personas adultas con discapacidad intelectual.”
En la instancia participaron Alejandro Fernández, Director Metropolitano de SENCE, en representación del SEREMI de Economía y Turismo, Matías Corrales, y el Concejal de Ñuñoa, Nicolás Saldivia. También asistieron representantes de empresas, instituciones de educación superior, funcionarios públicos y miembros de la sociedad civil. Esta diversidad de participantes subrayó el carácter colaborativo y multisectorial de la iniciativa.
A través de cinco encuentros de diálogo y una encuesta online, el Hub facilitó la convergencia de ideas. Además, promovió la co-creación de soluciones para un ecosistema gastronómico inclusivo y accesible.
El Hub de Inclusión – Laboratorio de Innovación Social, que contó con financiamiento de la Municipalidad de Ñuñoa, actuó como un catalizador para el cambio sistémico. Promovió la creación de un ecosistema inclusivo mediante la participación activa de empresas, sociedad civil, familias y gobierno. A través de encuentros celebrados en cinco negocios gastronómicos de Plaza Ñuñoa.
Esta primera fase del proyecto sienta las bases para la elaboración de una guía de gestión que se trabajará durante este año y la posterior implementación de prácticas inclusivas en Plaza Ñuñoa.
«Estamos profundamente agradecidos por el compromiso de quienes hicieron posible este logro», afirmó Ricardo Tucas, Presidente de Fundación Crescendo. «En especial, quiero destacar la confianza que la Municipalidad de Ñuñoa depositó en nuestra Fundación, al co-patrocinar este proyecto ante la Red de Innovadores Locales (RIL). Fue un gesto que valoramos profundamente. Nos sentimos honrados por ello y confiamos en haber hecho, juntos, un aporte significativo para aunar las voluntades de muchos. Todo con el fin de que la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual sea más palpable y más valorada.»
Giannina Ojeda, trabajadora social y voluntaria de Fundación Crescendo, lideró la presentación de los resultados, seguida de un enriquecedor panel de discusión con expertos.
Magdalena Cavada, pionera en inclusión laboral en Plaza Ñuñoa, compartió su experiencia pionera de inclusión en el barrio y la visión desde el sector gastronómico.
Sofía Jaña Cabezas, Directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Ñuñoa, destacó el rol del Municipio en la promoción de políticas inclusivas. Además, anticipó la buena noticia de la creación de una Dirección de Innovación y Emprendimiento, destinada a apoyar mejor a la comuna en estas áreas.
Desde Recife, Brasil, Roberval Almeida Tavares, Fellow de Ashoka y fundador de CONTURIA, aportó su perspectiva global sobre el turismo inclusivo. Además, compartió experiencias de iniciativas que apunten a una mayor cooperación.
Josaphat Jarpa, Director del Proyecto, presentó el Plan de Acción del proyecto Barrio Gastronómico Inclusivo 2025, que incluye:
– Un programa de voluntariado y pasantías. – El fortalecimiento de alianzas con entidades de educación superior, empresas, restaurantes del Barrio y la sociedad civil. – La realización de seis encuentros académicos, de junio a noviembre. – El lanzamiento de la Guía de Gestión del Barrio Gastronómico Inclusivo en el marco del Festival por la Inclusión, el 3 de diciembre. – El inicio de prácticas laborales en el verano de 2026.
«Este proyecto invita desde lo local construir una experiencia que sea modelo de inclusión para Chile y América Latina», enfatizó Jarpa.
Al finalizar el evento, se llevó a cabo un reconocimiento a los voluntarios del proyecto. Se destacó la importancia de su participación y compromiso como actores clave para los logros obtenidos.
Fundación Crescendo invita a la comunidad a sumarse a esta iniciativa, para juntos abrir oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual y fomentar el desarrollo económico local.
Representada por Josaphat Jarpa, la Fundación participó en el encuentro realizado en Buenos Aires, aportando la experiencia del Barrio Gastronómico Inclusivo y el trabajo en redes para promover la participación de las personas con discapacidad intelectual.
21 de marzo de 2025. Fundación Crescendo participó en el Foro Américas de la Global Democracy Coalition —GDC—, realizado los días 19 y 20 de marzo en Buenos Aires, Argentina. Bajo el lema «Redes de Cambio para la Democracia», el encuentro, organizado por la GDC y la Red de Innovación Local —RIL—, reunió a representantes de organizaciones sociales, gobiernos locales y distintas iniciativas de participación ciudadana de América Latina.
En representación de la Fundación asistió Josaphat Jarpa, director de Proyectos y Sostenibilidad, quien participó en el taller «Redes de Cambio para la democracia», desarrollado el 19 de marzo junto a Gustavo Orrego, de Pérez, Santa Fe. Este espacio permitió compartir experiencias de colaboración territorial y abordar el aporte de las redes al fortalecimiento de la vida democrática.
La contribución de Crescendo estuvo vinculada al Barrio Gastronómico Inclusivo, iniciativa impulsada en el sector de Plaza Ñuñoa que busca ampliar las oportunidades de inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual mediante la articulación entre establecimientos gastronómicos, actores públicos y organizaciones de la comunidad.
Esta experiencia plantea que la inclusión requiere un compromiso compartido en los espacios donde las personas viven, trabajan y se relacionan. La colaboración entre distintos actores del barrio permite identificar barreras, movilizar capacidades y generar oportunidades para una participación más activa en la vida económica y comunitaria.
Desde esta perspectiva, el trabajo de Fundación Crescendo aporta a la reflexión sobre una democracia que se construye también en la vida cotidiana: en el acceso al trabajo, en el reconocimiento de las capacidades de cada persona y en la posibilidad de formar parte de las decisiones y actividades de su comunidad.
Durante ambas jornadas, el foro desarrolló talleres, paneles y mesas sobre construcción de democracias participativas, participación de las juventudes, inclusión y empoderamiento ciudadano en la toma de decisiones. Entre las actividades estuvieron el taller «Democracia para Todos», con participación de representantes de Junín, Argentina, y Brasil, y la mesa «Rompiendo Barreras: Retos y Soluciones para la Participación de la Juventud».
La diversidad de experiencias convocadas abrió un espacio de aprendizaje e intercambio sobre los desafíos que enfrentan las comunidades para ampliar la participación y fortalecer sus vínculos con las instituciones.
Para Fundación Crescendo, esta participación fue una oportunidad para compartir el trabajo desarrollado en Ñuñoa y conocer otras experiencias de innovación y colaboración local. El encuentro refuerza la importancia de seguir construyendo alianzas que reconozcan a las personas con discapacidad intelectual como protagonistas del desarrollo de sus comunidades.
Agradecemos a RIL y a la Global Democracy Coalition por propiciar este espacio de encuentro y por incorporar la experiencia de Fundación Crescendo a una conversación regional sobre democracia, inclusión y trabajo en red.
En el marco del séptimo aniversario de la Ley de Inclusión Laboral (Ley N.º 21.015), se llevará a cabo la Presentación de Resultados de Hub de Inclusión – Laboratorio de Innovación Social, una iniciativa clave en el desarrollo del primer Barrio Gastronómico Inclusivo de Chile, ubicado en Plaza Ñuñoa.
Durante 2024, el Hub de Inclusión facilitó cinco encuentros de diálogo aplicando la metodología de agendas creativas de la Red de Innovación Local (RIL) y realizó una encuesta en línea. En total, participaron más de 200 personas, incluyendo representantes de empresas, universidades, gobiernos locales y la sociedad civil. Esto permitió generar valiosos insumos para el diseño de un ecosistema gastronómico más inclusivo.
Este evento virtual reunirá a actores clave del proyecto para compartir los principales hallazgos, historias de impacto y el Plan de Acción 2025. Además, se reflexionará sobre los desafíos y oportunidades en la inclusión laboral dentro del sector gastronómico.
En un contexto donde la Ley de Inclusión Laboral cumple siete años y ha experimentado recientes modificaciones, este espacio busca fomentar el diálogo y la colaboración. El objetivo es fortalecer la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Invitamos a empresas, emprendedores, organizaciones y la ciudadanía a ser parte de esta conversación y a construir juntos un futuro más inclusivo.
Ñuñoa, 12 de diciembre – En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, Fundación Crescendo organizó con éxito el evento «After Office por la Inclusión» en el RestoBar El Pacto. Este encuentro marcó el cierre de las actividades realizadas en el proyecto Hub de Inclusión: Laboratorio de Innovación Social y reunió a actores clave de los sectores social, público y privado para reflexionar y celebrar los avances en materia de inclusión laboral y social.
Un espacio de encuentro y colaboración multisectorial
El evento contó con la participación de destacadas figuras como Sofía Jaña, Directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Ñuñoa; Nicolás Saldivia, Concejal electo de Ñuñoa; y Paula Seguel, Directora del Departamento de Inclusión de la Municipalidad de Ñuñoa, quien brindó un mensaje especial en conmemoración de la fecha. También participaron Magdalena Telias, Administradora de Distritos Pilotos del Gobierno Metropolitano de Santiago, junto a Raúl Henríquez Genotti, Encargado de la Red de Distritos del Gobierno Metropolitano de Santiago, y Mauricio Neira López del SENCE.
René Naranjo dio la bienvenida a los participantes, organizados en mesas de 4 a 5 personas. Representantes de instituciones educativas como INACAP y Santo Tomás, así como de organizaciones de la sociedad civil —como la Comunidad de Organizaciones Solidarias, Fundación Kosmo Inclusión, Comunidad MiAutistas y Fundación Universo Diverso— se sumaron al encuentro. Negocios locales como RestoBar El Pacto, Bar y Vuelvo, y Bar Local, junto a otros amigos y amigas, también apoyaron activamente la iniciativa. Con esto, se consolidó el compromiso comunitario con la inclusión.
A través de la metodología «Agendas Creativas», desarrollada por la Red de Innovación Local (RIL), se trabajó en la co-creación de estrategias. Estas buscan garantizar la accesibilidad, la adaptación de infraestructura y la inclusión en experiencias gastronómicas.
Hacia un Barrio Gastronómico Inclusivo
El after no solo era un momento para agradecer el apoyo, sino también para dar cuenta de los avances del proyecto Barrio Gastronómico Inclusivo. De hecho, esta iniciativa busca, por un lado, abrir oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual y, por otro, fomentar el desarrollo económico y social en Ñuñoa. Asimismo, representa un modelo pionero de inclusión laboral en el sector gastronómico chileno.
Josaphat Jarpa, Director de Proyectos de Fundación Crescendo, destacó la importancia de la colaboración entre sectores para asegurar la sostenibilidad del proyecto. Además, expresó su gratitud al equipo de voluntarios, profesionales y cuidadores que han sido fundamentales en esta etapa inicial.
Principales hallazgos y estrategias
Durante el evento, se compartieron avances clave del proyecto, incluyendo:
Accesibilidad Universal: Creación de espacios accesibles y transporte adaptado.
Infraestructura Inclusiva: Adaptación de locales y señalización accesible.
Menús Adaptados: Diseño de cartas accesibles y capacitación en atención inclusiva.
Impacto Social y Económico: Indicadores de inclusión y rentabilidad.
Formación y Sensibilización Comunitaria: Educación en derechos y autonomía.
Ideas clave para la gestión futura:
Incorporación de tecnología accesible.
Fomento de espacios recreativos y sociales.
Promoción de la sostenibilidad ambiental.
Creación de alianzas con instituciones educativas para fortalecer el programa de pasantías.
Compromiso hacia el futuro
El «After Office por la Inclusión» concluyó con un llamado a consolidar a Ñuñoa como un referente de inclusión social y laboral. Fundación Crescendo anunció la publicación de una Guía Metodológica para la Gestión del Barrio Gastronómico Inclusivo y la apertura de ocho centros de práctica laboral en Plaza Ñuñoa, reafirmando su compromiso con la inclusión y el desarrollo sostenible.
Para más información sobre el proyecto, visite el perfil del Barrio Gastronómico Inclusivo en el Marketplace de Soluciones Locales.
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