Tras asesorar a 40 emprendedoras en el Festival de la Economía Solidaria e Inclusiva, la agencia liderada por Sebastián Antúnez anuncia el inicio del “Taller de Redes Sociales para Emprendedores” durante el mes de enero.
Con el objetivo de reducir la brecha digital y promover la autonomía económica de mujeres cuidadoras de personas con discapacidad intelectual, Fundación Crescendo consolidó una alianza estratégica con la agencia de marketing SMK.DIGITAL. Esta colaboración, liderada por su CEO, el Ingeniero en Marketing Sebastián Antúnez, ha sido clave para fortalecer y profesionalizar la presencia digital de emprendimientos inclusivos en la comuna.
Impacto en el FESI y campaña navideña
El primer hito de esta alianza se desarrolló en el marco de la preparación de la IV edición del Festival de la Economía Solidaria e Inclusiva (FESI), realizado el pasado 6 de diciembre en el Café Te Bicité. En esta instancia, Sebastián Antúnez participó como asesor estratégico en comunicaciones, acompañando a 40 emprendedoras de la Feria de Cuidados mediante herramientas prácticas orientadas a mejorar la visibilidad, coherencia y proyección de sus marcas frente a la comunidad.
El trabajo colaborativo continuó con una capacitación intensiva enfocada en la campaña de Navidad, realizada a mediados de diciembre. Durante estas sesiones, las beneficiarias recibieron asesoría personalizada en la optimización de sus perfiles de Instagram, definición de públicos objetivos y diseño de packs navideños con valor agregado, contribuyendo directamente al fortalecimiento de sus ventas de fin de año.
Lo que viene: Talleres de Verano
Como siguiente etapa de esta alianza, Fundación Crescendo y SMK.DIGITAL anuncian la realización del “Taller de Redes Sociales para Emprendedores”, programado para desarrollarse durante el mes de enero.
Este ciclo formativo, diseñado e impartido por Sebastián Antúnez, busca entregar conocimientos fundamentales y herramientas prácticas orientadas al empoderamiento digital de las emprendedoras. El programa contempla módulos sobre:
Identidad de marca: creación de nombres y logotipos.
Estrategia visual: tips profesionales de fotografía y grabación de videos para redes sociales.
Innovación: uso básico de Inteligencia Artificial para la generación de contenidos.
Crecimiento: segmentación de públicos y definición de pilares de contenido.
“Nuestro objetivo es que las emprendedoras cuidadoras puedan potenciar sus redes sociales de manera estratégica, incorporando herramientas de diseño, contenidos de valor y alianzas colaborativas que fortalezcan sus negocios”, señaló Sebastián Antúnez, CEO de SMK.DIGITAL.
Esta iniciativa reafirma el compromiso de Fundación Crescendo con la generación de oportunidades de desarrollo laboral digno e inclusivo, integrando el respaldo técnico de SMK.DIGITAL, una agencia que combina estrategia, branding y un enfoque humano orientado a resultados con impacto social“, señaló Josaphat Jarpa, Director de Proyectos de la Fundación Crescendo.
La noche del martes 16 de diciembre, el auditorio de la Caja de Compensación La Araucana se convirtió en un espacio de encuentro y reflexión en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión. En este escenario, Fundación Crescendo estuvo presente a través de su Coordinador de Inclusión Laboral, Edmundo Di Martino, en el lanzamiento del libro Relatos Diversidad, Equidad e Inclusión 2025.
La publicación, impulsada por Ars Global Consultoría junto a Arsenal Ediciones, reúne 12 cuentos breves seleccionados entre más de 150 postulaciones provenientes de distintos países de Iberoamérica. A través de la narrativa, la obra busca sensibilizar, interpelar y transformar miradas, un propósito que dialoga directamente con la misión de Fundación Crescendo y su enfoque de inclusión con perspectiva de derechos.
Este lanzamiento no fue solo un acto literario, sino una expresión concreta de cómo la inclusión comienza a permear ámbitos tradicionalmente alejados del mundo cultural, como la gestión organizacional y empresarial, abriendo nuevas posibilidades de incidencia social.
Alianzas para un cambio cultural
La participación de Edmundo Di Martino en este espacio se enmarca en la estrategia de Fundación Crescendo de fortalecer alianzas con actores que comprenden la inclusión más allá del cumplimiento normativo. El evento contó con un jurado de alto nivel, presidido por el reconocido escritor Pablo Simonetti, así como con intervenciones artísticas que incluyeron la puesta en escena teatral del cuento ganador y presentaciones de música en vivo, confirmando el rol del arte como herramienta de empatía, diálogo y cohesión social.
Desde la Fundación destacaron que “estar presentes en instancias donde la cultura, la empresa y la sociedad civil se encuentran es clave para impulsar cambios profundos y sostenibles, y para seguir promoviendo una visión de la diversidad como valor social”.
Hacia una narrativa de derechos
El lanzamiento de Relatos DEI 2025 se alinea con el trabajo desarrollado por Fundación Crescendo durante todo el año 2025, orientado a transitar desde una comunicación meramente informativa hacia una comunicación con foco en incidencia pública y transformación cultural. Al igual que los relatos que conforman esta antología, la labor de la Fundación busca visibilizar a las personas con discapacidad intelectual como protagonistas de sus propias historias y como sujetos plenos de derecho.
La jornada, realizada en los salones Llanquihue y Ranco, fue también un espacio de encuentro y proyección, permitiendo renovar compromisos de colaboración de cara al 2026 y reafirmar que la articulación entre consultoras, empresas y organizaciones de la sociedad civil es una vía indispensable para avanzar hacia un cambio sistémico real y sostenido.
En una jornada marcada por la participación comunitaria y el compromiso con la inclusión laboral, se realizó la cuarta edición del Festival de la Economía Solidaria e Inclusiva (FESI), organizado por Fundación Crescendo, en su sede del Café Te Bicité, en Ñuñoa. El evento contó con la destacada participación del Director Nacional de SENADIS, Pedro Goic, y del Director Metropolitano de SENCE, Alejandro Hernández.
Lanzamiento de una guía pionera para el empleo inclusivo
El hito central del festival fue el lanzamiento oficial de la “Guía del Barrio Gastronómico Inclusivo (BGI)”, un documento inédito co-creado durante cuatro meses de investigación y diseño. Esta herramienta busca transformar el ecosistema gastronómico de Plaza Ñuñoa en un referente nacional de empleo inclusivo, ofreciendo directrices prácticas sobre ajustes razonables, accesibilidad cognitiva y buenas prácticas empresariales para la contratación de personas con discapacidad intelectual.
Respaldo institucional y comunitario
La presencia de las autoridades reafirmó el enfoque de derechos y el modelo de empleo con apoyo que impulsa la fundación.
“La participación de SENADIS y SENCE en este encuentro demuestra que la inclusión no es solo tarea de las organizaciones civiles, sino un compromiso de Estado que requiere articulación para ser sostenible”, señalaron desde la organización.
El festival también contó con el respaldo territorial de Marcela Sánchez, presidenta de la Junta de Vecinos de Plaza Ñuñoa, consolidando el trabajo conjunto entre comunidad, sector público y sociedad civil.
Reconocimiento al voluntariado: el corazón del proyecto
Durante la ceremonia de apertura se entregaron los “Premios Crescendo 2025”, que reconocieron a voluntarios y voluntarias que encarnan los valores de Inclusión, Cooperación, Dignidad y Compromiso.
Se destacó especialmente al equipo de investigación y a los estudiantes de DUOC, cuyo aporte fue fundamental en la elaboración y diseño de la Guía BGI, demostrando el potencial del voluntariado profesional y del vínculo con la academia para generar iniciativas de alto impacto social.
La ceremonia culminó con la investidura simbólica de un grupo de usuarios de la fundación, quienes recibieron sus implementos de trabajo para iniciar sus prácticas laborales, reforzando el círculo virtuoso de formación, inclusión y empleo que promueve el proyecto.
Arte, cultura y comunidad
La jornada estuvo acompañada de una destacada programación cultural. El público ovacionó la presentación del Ensamble Musical de la Fundación Idava, cuya calidad interpretativa marcó uno de los momentos más memorables del día. También se presentaron María de Pablo y la Corporación Cultural Chileno-Croata Domovina, aportando diversidad y riqueza artística, y consolidando el ambiente festivo y comunitario que caracteriza al FESI.
Feria de Cuidados y reactivación local
El FESI 2025 funcionó además como una plataforma de reactivación económica mediante la Feria de Cuidados, donde más de 40 emprendedores —especialmente mujeres cuidadoras y negocios inclusivos— exhibieron sus productos, fortaleciendo el tejido social de la comuna y visibilizando la economía solidaria como motor de desarrollo local.
Fundación Crescendo desea destacar públicamente la excelencia, dedicación y compromiso social demostrados por Daniela Rachel Correa Toledo, estudiante de Diseño Gráfico Digital del Instituto Profesional Providencia (IPP), quien finaliza exitosamente su práctica profesional en nuestra institución.
Durante el periodo comprendido entre agosto y diciembre de 2025, Daniela no solo cumplió con los objetivos académicos de su práctica, sino que se consolidó como un aporte fundamental para nuestro equipo, brindando una mirada fresca, profesional y altamente comprometida a los desafíos comunicacionales de la Fundación.
Aporte al Centro Diurno
Uno de los logros más destacados de su gestión fue la mejora significativa de la imagen digital del Centro Diurno. Gracias a su sensibilidad, técnica y capacidad para narrar visualmente, Daniela logró reflejar con fidelidad el trabajo cotidiano que realizamos, acercando a la comunidad al impacto real de nuestras labores de cuidado y desarrollo.
Compromiso con el Barrio Gastronómico Inclusivo (BGI)
Más allá del diseño gráfico tradicional, Daniela demostró una participación activa y un compromiso constante con el proyecto Barrio Gastronómico Inclusivo, apoyando diversos hitos clave del semestre:
Diseño y apoyo a la estrategia de voluntariado, fortaleciendo la captación y gestión de voluntarios mediante piezas visuales claras y atractivas.
Participación en la gráfica y difusión de los Encuentros ININ (Innovación & Inclusión).
Contribución decisiva a la identidad visual del Festival de la Economía Solidaria e Inclusiva (FESI).
Campaña Giving Tuesday
Su creatividad y rápida capacidad de respuesta fueron esenciales durante la campaña global Giving Tuesday (Un Día Para Dar), donde sus piezas gráficas ayudaron a movilizar apoyo digital para nuestra causa.
«Daniela ha demostrado que el diseño gráfico no se trata simplemente de crear piezas digitales, sino de comprender su propósito: ofrecer soluciones y, en nuestro contexto, destacar y promover la inclusión. Su desempeño ha sido ejemplar, y su aporte al equipo de comunicaciones ha sido profundamente valioso; ha dejado una huella significativa en este lugar. Es y seguirá siendo una gran profesional, cuyo talento y calidad humana serán siempre un aporte en cualquier equipo y proyecto.» — Marcela Paredes, Encargada de Comunicaciones, Fundación Crescendo
“Daniela ha destacado en este tiempo por su espíritu colaborativo, su compromiso social, su disposición permanente para aportar y su amabilidad. Ya sea en Crescendo o en cualquier institución donde continúe su camino, será un tremendo aporte. Deja una excelente experiencia y un hermoso legado en nuestro equipo”. — Josaphat Jarpa, Director de Proyectos, Fundación Crescendo
Fundación Crescendo agradece profundamente a Daniela Correa y al Instituto Profesional Providencia por esta valiosa experiencia de vinculación, y le desea a Daniela el mayor de los éxitos en su futuro profesional.
Ñuñoa, 28 de noviembre de 2025. – Con una convocatoria estratégica que reunió a representantes del Gobierno, la Empresa, la Sociedad Civil y las Familias, la Fundación Crescendo cerró con éxito el ciclo de diálogos participativos Encuentros ININ (Innovación & Inclusión).
Esta última jornada, realizada en el Café Te Bicité, sede de la fundación, se centró en uno de los desafíos más relevantes del proyecto: el Desarrollo Económico Local. El objetivo fue claro y ambicioso: derribar el mito de que la inclusión es un “gasto social” y posicionarla como una inversión estratégica que impulsa la rentabilidad, mejora el clima laboral y fortalece la reputación de marca.
Una convocatoria de alto nivel
Para avanzar en la sostenibilidad financiera del proyecto, participaron actores clave en la toma de decisiones:
Alejandro Fernández, Director Regional Metropolitano del SENCE, acompañado de la concejala de Ñuñoa Ximena Aros, validó los incentivos estatales disponibles para fortalecer la empleabilidad inclusiva.
Se sumaron representantes de grandes empresas y del comercio local: la Red de Empresas Inclusivas (REIN) de SOFOFA, Mutual de Seguridad (María Luisa Ibor), OTIC SOFOFA (Jorge Garrido), además de consultoras como BIRUS (Marcia Tolosa) y Fundación CEDECOOP (Mario López). A nivel territorial, destacó la participación de los socios del restaurante Bar Local, Magdalena Cavada y Alejandro Giagnoni.
Expertos de la USACH y Universidad Santo Tomás aportaron una mirada técnica y de innovación. También estuvieron presentes organizaciones como Fundación Cerro Navia Joven, Fundación Idava, Centro de Terapia Altruye, Good Neighbors Chile, Fundación Savia y Fundación Valor de Mujer.
El dato que mueve la aguja
Durante la jornada se compartieron cifras claves del Diagnóstico Cuantitativo, que explican por qué la gastronomía es el sector estratégico elegido:
Mientras el promedio nacional de contratación de personas con discapacidad en PyMEs es de 1,99%,
las PyMEs gastronómicas alcanzan un 12,94%, mostrando una vocación natural por la inclusión.
La “Receta Maestra” del BGI
Bajo una metodología de co-creación, las mesas de trabajo abordaron la paradoja de la “invisibilidad del talento”, considerando que el 95,93% de las personas con discapacidad no están inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad.
La jornada culminó con la dinámica “La Receta Maestra del BGI”, donde los asistentes definieron los ingredientes clave para convencer a los locatarios escépticos. El consenso fue claro: el principal “gancho comercial” no es solo la exención tributaria, sino la mejora radical en la experiencia de los clientes, ya que el 92% de los consumidores prefiere marcas con propósito.
El corazón del encuentro: los protagonistas de la inclusión
Más allá de los análisis técnicos, la jornada brilló gracias al rol del equipo del Café Te Bicité. Cecilia Yáñez, Carolina Almendras, Estefany Cacharuco y Felipe Elicer, usuarios de la Fundación Crescendo que se preparan para su inserción laboral formal, demostraron en terreno el profesionalismo y las competencias que el proyecto busca potenciar.
El éxito metodológico del ciclo también fue posible gracias al compromiso del equipo de voluntarios y facilitadores, liderados por Nelson Díaz, junto a Francisca Mariqueo, Giordan Rivera y Valery Romero, con el apoyo de Héctor Contreras, Marina Manríquez, Patricia Palma, Patricia Rojas, Rosanna Sánchez y Sebastián Antúnez.
Asimismo, se reconoce el despliegue del equipo directivo y operativo de la Fundación Crescendo, encabezado por su presidente Ricardo Tucas, el vicepresidente Jonathan Morales, y el equipo de trabajo compuesto por Josaphat Jarpa, Edmundo Di Martino, Sara Pérez, Paula González y Luis Inostroza, quienes sostienen día a día esta visión transformadora.
Hacia la Guía de Gestión del Barrio Gastronómico Inclusivo
Las conclusiones de este encuentro, junto con las definiciones técnicas y comunitarias de las sesiones previas, serán la base del modelo que integrará la Guía de Gestión del Barrio Gastronómico Inclusivo, cuya implementación está programada para el año 2026.
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