SANTIAGO, CHILE – 5 de agosto de 2025 – Fundación Crescendo dio el puntapié inicial a su Programa de Voluntariado 2025 con la primera reunión oficial del año para el proyecto Barrio Gastronómico Inclusivo (BGI). El encuentro, realizado de forma virtual el lunes 4 de agosto a las 20:00 horas, reunió a más de 50 voluntarios y pasantes que se integran tras una intensa campaña de convocatoria.
El propósito central de la jornada fue dar una bienvenida cálida y significativa al nuevo equipo y presentar el plan de trabajo que guiará la ejecución del proyecto durante el año.
“Estamos muy contentos de dar la bienvenida a un grupo tan numeroso y comprometido”, señaló Ricardo Tucas, presidente de Fundación Crescendo.
“El propósito de esta reunión fue alinear a todo el equipo con la misión del proyecto y el valor del servicio. La energía y las ideas compartidas nos confirman que estamos construyendo una comunidad sólida para alcanzar nuestro objetivo de un barrio más inclusivo”, agregó Sara Pérez, coordinadora de la Pastoral de la Discapacidad y anfitriona del encuentro.
La presentación incluyó una revisión de la cronología del proyecto, destacando los principales hitos desde la creación de la fundación en 2009 hasta la consolidación del BGI. También se compartieron los resultados de la fase recientemente concluida, donde se logró realizar un diagnóstico territorial en colaboración con la USACH, entrevistando a 28 locales gastronómicos del Barrio Plaza Ñuñoa, y se concretó una convocatoria de voluntariado altamente exitosa.
Tres Ciclos de Trabajo para la Guía de Gestión del BGI
Uno de los puntos centrales fue la presentación del plan de desarrollo de la “Guía de Gestión del BGI”, organizada en tres etapas:
- Primer Ciclo: CREACIÓN (1 de agosto al 31 de octubre de 2025): elaboración participativa y validación inicial de la guía.
- Segundo Ciclo: IMPLEMENTACIÓN (1 de noviembre de 2025 al 31 de enero de 2026): aplicación piloto a través de prácticas laborales inclusivas.
- Tercer Ciclo: EVALUACIÓN (1 de febrero al 30 de abril de 2026): revisión final y consolidación del documento.
La guía busca ofrecer soluciones concretas a tres desafíos clave:
- Promover la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad intelectual.
- Fortalecer la cohesión social y el desarrollo comunitario.
- Impulsar el desarrollo económico local.
Durante la jornada también se presentaron formalmente los equipos de trabajo. Cada coordinador compartió un saludo inicial y expuso los desafíos que abordarán durante el trimestre, fomentando desde el inicio un ambiente de colaboración y compromiso.
Investigación: Sebastián Briceño
Gestión de Personas: Tamara Escobar
Sostenibilidad: Pilar Ingeco
Comunicaciones: Valery Romero
Alianzas y Promoción: equipo en formación
Una receta simbólica para un equipo inclusivo
Uno de los momentos más destacados fue la actividad participativa titulada “La Receta de Nuestro Equipo Inclusivo”, en la que los voluntarios compartieron cualidades humanas esenciales—como la empatía, el compromiso y la amabilidad—para construir un equipo sólido y cohesionado.
Invitación al Primer Encuentro Presencial
Al cierre, se anunció el primer encuentro híbrido del ciclo, que se realizará este sábado 9 de agosto, de 10:00 a 13:00 horas, en la sede de la Fundación Crescendo—el lugar donde alguna vez funcionó el histórico Café Te Bicité. Una oportunidad ideal para conocer el espacio, compartir en comunidad y seguir fortaleciendo el vínculo entre los participantes.
Fundación Crescendo mantiene abierta la convocatoria para quienes deseen ser parte de este proyecto transformador. Las personas interesadas pueden conocer más detalles e inscribirse como voluntarias en el siguiente enlace: