26 de diciembre de 2023
En una reveladora entrevista en el Matinal TNE Contigo de Televisión Nacional Evangélica, Ricardo Tucas, Presidente de la Fundación Crescendo, compartió su visión sobre la implementación y desafíos de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Chile.
Ricardo Tucas resaltó el firme compromiso de la Fundación Crescendo con la inclusión laboral y social de personas con discapacidad intelectual. Enfatizó la importancia de este compromiso como pilar para construir una sociedad justa y equitativa.
Durante la entrevista, Tucas reflexionó sobre la Ley 21.015, destacando su impacto positivo al establecer cuotas de contratación para personas con discapacidad en empresas con más de 100 trabajadores. Subrayó que esta legislación va más allá de un mandato legal, impulsando un cambio cultural en la percepción de la discapacidad en el ámbito laboral.
Se abordaron los desafíos empresariales para cumplir con las cuotas, especialmente tras el reciente decreto supremo 36 de la Dirección del Trabajo, que establece el 30 de diciembre como fecha límite para donaciones como medida alternativa de cumplimiento de la Ley.
Ricardo Tucas subrayó la importancia de la colaboración entre el sector privado, el gobierno y las organizaciones sin fines de lucro para lograr el éxito en la implementación de la ley. Destacó la necesidad de alianzas estratégicas y el intercambio de mejores prácticas para superar obstáculos y avanzar hacia una inclusión laboral más efectiva.
Ante la pregunta crucial sobre la obligación de las iglesias y sus asociaciones sin fines de lucro de cumplir con la Ley 21.015, Tucas ofreció una perspectiva valiosa. Con base en el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo, instó a estas organizaciones a considerar su responsabilidad en la inclusión laboral como una oportunidad para liderar con el ejemplo.
En el cierre, Tucas hizo un llamado a todas las organizaciones a abrazar la inclusión laboral como un compromiso fundamental con los valores de igualdad y diversidad. Instó a la sociedad a colaborar para construir un entorno laboral que refleje la riqueza de la diversidad humana.
Para más información sobre la Fundación Crescendo y asesoría para el cumplimiento de la Ley 21.015, se puede contactar a través de su sitio web crescendo.cl o por correo electrónico a comunicaciones@crescendo.cl.
La entrevista completa está disponible en el siguiente enlace: Ver Entrevista.
