¡Importante actualización sobre la Ley de Inclusión Laboral!
En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Chile, el reciente Dictamen N.º 1513/42 ha delineado importantes directrices respecto a las medidas subsidiarias que las empresas pueden adoptar para dar cumplimiento a la obligación de reserva legal de contratación. Este dictamen, emitido por la Dirección del Trabajo, destaca la opción de realizar donaciones como una medida efectiva y legal hasta el 31 de diciembre del año en curso.
Opción de Donaciones como Medida Subsidiaria
- Ante las dificultades que algunas empresas puedan enfrentar para cumplir totalmente con la reserva legal de contratación de personas con discapacidad, el Dictamen N.º 1513/42 establece que las donaciones son una medida subsidiaria válida y reconocida.
Requisitos y Montos Específicos
- El dictamen detalla que el monto anual de las donaciones no puede ser inferior al equivalente a veinticuatro ingresos mínimos mensuales, ni superior a doce veces el límite de máximo imponible, por cada trabajador que debería haber sido contratado directamente por la empresa.
- Estos parámetros garantizan que las donaciones sean significativas y contribuyan al propósito de fomentar la inclusión laboral.
Fecha Límite para Realizar Donaciones
- Un aspecto clave es que las donaciones correspondientes al año actual deben ser realizadas antes del 31 de diciembre. Este plazo es crucial para permitir que las empresas cumplan con la medida subsidiaria y estén en regla al momento de la comunicación electrónica anual de enero del próximo año.
Certificación de la Bolsa Nacional de Empleo
- El dictamen requiere que las empresas obtengan un certificado de la Bolsa Nacional de Empleo que respalde la publicación de ofertas de trabajo y evidencie la falta de postulaciones de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos establecidos.
- Este certificado es un componente esencial para demostrar la idoneidad de la medida subsidiaria de donación.
Para acceder al documento oficial completo emitido por la Dirección del Trabajo, haga clic https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-125364_recurso_pdf.pdf
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