Valparaíso, 4 de septiembre de 2023 – En un paso significativo hacia una mayor inclusión laboral en Chile, la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad, con 118 votos a favor, el proyecto de ley que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Este hito marca la conclusión del segundo trámite constitucional de esta importante propuesta normativa.
El proyecto de ley, liderado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia en conjunto con el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), ha recibido un amplio apoyo transversal a lo largo de su proceso de tramitación. La ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro Cáceres, expresó su agradecimiento por esta votación unánime y enfatizó que esta iniciativa representa un avance fundamental en términos de inclusión laboral, aunque subrayó que no es el punto final.
“Tengo claro que este es un avance en materia de inclusión. Sin embargo, no es el techo, por lo que desde el Ministerio y su servicio asociado, SENADIS, seguiremos trabajando en la labor de avanzar en políticas públicas de inclusión que garanticen el acceso efectivo de las personas con discapacidad al trabajo”, destacó la ministra Toro Cáceres.
Además, la ministra agradeció a las organizaciones de la sociedad civil por su retroalimentación constante y su compromiso con la causa de la inclusión laboral. Reconoció que este proyecto es un paso en la dirección correcta, pero enfatizó la necesidad de un trabajo colaborativo continuo para mejorar las políticas de inclusión y garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo al empleo.
El proyecto de ley incluye disposiciones destinadas a fortalecer la inclusión laboral tanto en el sector público como en el privado. Para el sector privado, se han introducido normas que establecen un nuevo régimen de multas por incumplimiento de la cuota de contratación y por el uso indebido de las medidas subsidiarias. También se han limitado las donaciones como medida de cumplimiento subsidiario de la ley de inclusión laboral.
En cuanto al sector público, se ha reforzado la normativa de fiscalización para garantizar una implementación efectiva de la ley en el Estado. Se ha introducido la figura del gestor de inclusión, similar a lo que hizo la Ley N° 21.275 para el sector privado.
Adicionalmente, se han modificado las normas que regulan el ingreso y permanencia en la Administración del Estado, en municipios y en el cargo de asistente de la educación pública. Estos cambios tienen como objetivo eliminar las barreras que actualmente existen y que impiden a las personas con discapacidad acceder a cargos públicos.
El Director Nacional del SENADIS, Daniel Concha, señaló que este es un gran paso en la tramitación del proyecto que busca reforzar la inclusión laboral en Chile, tanto en el sector público como en el privado. De acuerdo al Tercer Estudio Nacional de la Discapacidad, el 17,6% de la población mayor de 18 años tiene discapacidad, lo que equivale a 2 millones 703 mil 893 personas. Por lo tanto, este avance es significativo en materia de inclusión de las personas con discapacidad en nuestro país.
El proyecto de ley ahora pasa a su tercer trámite constitucional ante el Senado, donde se revisarán y pronunciarán sobre las modificaciones introducidas por la Cámara de Diputadas y Diputados. Si el Senado aprueba estas modificaciones, el proyecto se convertirá en ley de la República. En caso contrario, se conformará una Comisión Mixta para continuar con la tramitación legislativa. La inclusión laboral de personas con discapacidad está un paso más cerca de convertirse en una realidad en Chile.