Invitación Primer Encuentro con Empresas 2026: “Negocios Inclusivos y Ley de Inclusión Laboral”
Santiago, septiembre de 2026. – ¿Cómo pueden las empresas avanzar en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral y, al mismo tiempo, generar nuevas oportunidades para personas con discapacidad? Esta será una de las principales preguntas que abordará el Primer Encuentro con Empresas 2026: “Negocios Inclusivos y Ley de Inclusión Laboral”, organizado por Fundación Crescendo en el marco de la campaña Martes de Inclusión.
La actividad se realizará el martes 29 de septiembre, de 09:00 a 11:00 horas, en Casa Mekero, ubicada en Manuel de Salas 181, Ñuñoa, y reunirá a representantes de empresas y organizaciones interesadas en conocer las alternativas que contempla la legislación, experiencias de negocios inclusivos y oportunidades concretas de colaboración.
El encuentro pondrá especial énfasis en la relación entre negocios inclusivos y cumplimiento de la Ley N.º 21.015, abordando las posibilidades que contempla la normativa para que, bajo determinadas condiciones y requisitos, la contratación de bienes y servicios a empresas que cuentan con personas con discapacidad entre sus trabajadores pueda constituir una medida subsidiaria de cumplimiento.
De esta manera, la jornada busca acercar el marco normativo a la realidad de las empresas y mostrar que las decisiones vinculadas con compras, contratación de servicios y desarrollo de proveedores también pueden formar parte de una estrategia de inclusión laboral, siempre dentro de las condiciones establecidas por la legislación.
Vicente Enríquez Montecinos será el relator principal
El encuentro contará con Vicente Enríquez Montecinos como relator principal, quien estará a cargo de la presentación “Negocios Inclusivos y Ley de Inclusión Laboral”.
Enríquez es licenciado en Historia y cuenta con experiencia profesional en la Subsecretaría del Trabajo, donde estuvo a cargo de la línea de inclusión laboral de personas con discapacidad en el Departamento de Derechos Fundamentales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Durante su presentación se abordarán aspectos centrales de la Ley N.º 21.015, las obligaciones de las empresas, las medidas subsidiarias de cumplimiento, la contratación de bienes y servicios a organizaciones inclusivas y recomendaciones para implementar estrategias de negocios inclusivos.
La actividad tendrá un carácter informativo y de orientación general, por lo que los contenidos expuestos no reemplazarán la asesoría jurídica o laboral especializada que cada empresa pueda requerir.
Negocios inclusivos: una oportunidad para avanzar en inclusión laboral
Uno de los principales objetivos de la jornada será mostrar la relación entre cumplimiento normativo, gestión empresarial y generación de oportunidades de inclusión.
Los negocios inclusivos permiten abordar la inclusión desde una perspectiva que vincula las necesidades de las empresas con productos, servicios y soluciones desarrolladas por organizaciones que generan oportunidades para personas con discapacidad.
En este contexto, la contratación de servicios a empresas que cuentan con trabajadores con discapacidad puede relacionarse con las medidas subsidiarias contempladas en la Ley de Inclusión Laboral, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la normativa.
El encuentro permitirá conocer este marco y comprender sus implicancias, diferenciando entre contratación directa, contratación de bienes y servicios, donaciones y otras formas de colaboración empresarial.
La invitación es, por tanto, a avanzar desde una mirada centrada exclusivamente en el cumplimiento hacia una perspectiva que permita integrar inclusión laboral, gestión empresarial, compras responsables y generación de valor social.
Experiencias concretas de negocios inclusivos
La jornada también contará con la presentación de experiencias que muestran cómo distintas organizaciones han desarrollado productos y servicios vinculados con la inclusión laboral.
Entre las iniciativas consideradas se encuentran:
- La Burbuja, de Fundación Cerro Navia Joven.
- Coffee Break Inclusivo, desarrollado por Café Te Bicité.
Estas experiencias permitirán acercar el concepto de negocios inclusivos a situaciones concretas, mostrando cómo las empresas pueden conocer y vincularse con iniciativas que combinan la prestación de servicios con la generación de oportunidades de participación para personas con discapacidad.
Soluciones de Fundación Crescendo para las empresas
Durante el encuentro, Fundación Crescendo presentará distintas alternativas de vinculación con el sector privado, entre ellas:
- Coffee Break Inclusivo.
- Experiencias para equipos.
- Talleres de sensibilización.
- Asesorías en inclusión laboral.
- Voluntariado corporativo.
- Participación en Martes de Inclusión.
- Implementación de prácticas de Barrio Amable.
- Auspicio de actividades y programas.
- Generación de oportunidades laborales.
- Construcción de alianzas institucionales.
La propuesta busca que cada empresa pueda identificar alternativas de acuerdo con sus propias necesidades y avanzar desde una primera participación hacia nuevas experiencias de colaboración, contratación y vinculación.
Un encuentro dirigido a quienes toman decisiones
La convocatoria está especialmente dirigida a profesionales y equipos de Personas y Recursos Humanos, Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad, Compras y Abastecimiento, Desarrollo de Proveedores, Administración, Operaciones, Asuntos Corporativos, Cumplimiento, Voluntariado y Comunicaciones internas.
La participación de representantes de distintas áreas de una misma empresa será especialmente relevante, ya que permitirá conectar las estrategias de inclusión laboral con las decisiones relacionadas con compras, contratación de servicios, desarrollo de proveedores y colaboración corporativa.
De la información a la acción
El encuentro finalizará con un espacio de networking y vinculación empresarial, orientado al intercambio de contactos, identificación de intereses y coordinación de reuniones posteriores.
La invitación de Fundación Crescendo es a que las empresas puedan terminar la jornada con un próximo paso concreto: conocer un proveedor inclusivo, solicitar una cotización, conversar sobre una asesoría, desarrollar una experiencia de voluntariado, fortalecer sus estrategias de inclusión laboral o explorar una alianza institucional.
De esta manera, el encuentro busca transformar la conversación sobre inclusión en oportunidades concretas de acción, conectando las necesidades del sector privado con experiencias y soluciones que contribuyen a una sociedad más inclusiva.
Primer Encuentro con Empresas 2026
“Negocios Inclusivos y Ley de Inclusión Laboral”
📅 Martes 29 de septiembre de 2026
🕘 09:00 a 11:00 horas
📍 Casa Mekero, Manuel de Salas 181, Ñuñoa, Santiago
🤝 Organiza: Fundación Crescendo
💜 En el marco de: Martes de Inclusión 2026
🎤 Relator principal: Vicente Enríquez Montecinos
📌 Modalidad: Presencial
Inscripciones: www.crescendo.cl
Consultas: empresas@crescenco.cl
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